Approche pédagogique:
- Atelier technique de survie 
- Tests psychométriques DISC pour leaders
- Plusieurs activités d'apprentissage expérientielles
- Exercice de survie en équipe d'une durée de 15 à 20 heures
- Une conférence inspirante et un dîner-conférence avec un expert dans le domaine
- Animation par Les Chèvres de Montagne et [Sati Experia](https://www.sati-experia.com/)
- Facilitation professionnelle favorisant l'apprentissage par les pairs et la réflexion 

La formation en leadership par l'aventure repose sur plusieurs principes clés :
- Exposition à des défis : Les participantes sont confrontées à des défis physiques, mentaux et émotionnels qui les obligent à sortir de leur zone de confort. Cela les encourage à développer leur capacité à gérer le stress, à prendre des risques calculés et à faire preuve de résilience.
- Apprentissage par l'expérience : Plutôt que d'apprendre par des cours théoriques, les participantes acquièrent des compétences en leadership en faisant l'expérience de situations réelles. Cela favorise une compréhension plus profonde et une application pratique des concepts de leadership.
- Travail d'équipe : Les activités en plein air favorisent la collaboration, la communication et le renforcement des relations au sein de l'équipe. Les participantes apprennent à travailler ensemble, à se faire confiance et à exploiter les forces de chaque membre.
- Réflexion et débriefing : Après chaque activité, il y a généralement une phase de réflexion et de débriefing, où les participantes analysent ce qui s'est passé, tirent des leçons de l'expérience et identifient des stratégies d'amélioration.
- Transfert des compétences : L'objectif ultime de la formation en leadership par l'aventure est de permettre aux participantes de transférer les compétences acquises dans leur vie professionnelle et personnelle.

Cette approche est souvent utilisée dans le développement du leadership pour les équipes de travail, les cadres, les étudiants et d'autres groupes. Elle peut être réalisée en plein air, dans des camps de formation, des parcours d'obstacles, ou même dans des environnements virtuels. La formation en leadership par l'aventure est appréciée pour son caractère pratique, engageant et mémorable, qui permet de développer des compétences en leadership de manière immersive.