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Les Chèvres de Montagne s'engagent à intégrer les principes du développement durable dans toutes leurs activités. En tant qu'organisation dédiée aux sports de plein air, nous avons à cœur de minimiser notre empreinte écologique et de préserver les milieux naturels, en adoptant des pratiques écoresponsables et en encourageant des comportements durables. Nous favorisons un environnement inclusif et bienveillant où chaque femme peut progresser à son rythme, sans pression de performance. Nos engagements couvrent trois grandes sphères : la protection de l’environnement, l’équité sociale et une gestion responsable de nos ressources et partenariats.
• Application des principes Sans trace dans les activités pour limiter notre impact sur l'environnement.
• Utilisation des sentiers balisés et sensibilisation des participantes à leur fragilité.
• Respect strict des règles concernant la faune et la flore (distance avec les animaux, interdiction de cueillette, respect des habitats naturels).
• Réduction des déchets à la source en minimisant l’usage de produits à usage unique et en encourageant les participantes à apporter leur vaisselle réutilisable.
• Tri des matières résiduelles (recyclage, compostage, consigne) lors des événements et sensibilisation des participantes aux bonnes pratiques.
• Priorisation des communications électroniques pour limiter l’utilisation du papier et réduire l’empreinte environnementale.
• Prêt et location d’équipements, lorsque possible, pour éviter la surconsommation et favoriser une économie circulaire.
• Organisation d’une friperie sportive annuelle pour donner une seconde vie aux vêtements de sport et de plein air usagés.
• Promotion du covoiturage entre les participantes via des plateformes dédiées.
• Prioriser la participation d’encadreuses et de guides locales à chaque lieu d’activité pour minimiser les déplacements.
• Évaluation et réduction progressive de l’empreinte carbone des déplacements en favorisant des alternatives durables.
• Création d’un environnement inclusif où chaque femme peut s’initier et progresser dans le sport à son rythme, sans pression de performance.
• Encouragement de la participation de femmes de divers horizons et niveaux d’expérience, et adaptation des activités selon les différents niveaux de forme physique.
• Sensibilisation aux impacts de la pression de performance et promotion d’une approche axée sur le plaisir et le dépassement personnel respectueux des limites de chacune.
• Formation des employé·e·s et guides aux principes du développement durable et aux bonnes pratiques environnementales.
• Sensibilisation des participantes et de l’ensemble de la communauté aux enjeux environnementaux, tant lors des activités qu’à travers les communications (réseaux sociaux, infolettres, etc.).
• Encouragement des participantes à adopter des comportements écoresponsables grâce à des outils concrets et des recommandations adaptées.
• Organisation de corvées d’entretien des sentiers de vélo de montagne pour sensibiliser à la fragilité des milieux naturels et encourager la préservation des infrastructures récréatives.
• Organisation d'activités d'écojogging (notamment pour le Jour de la Terre), afin de conjuguer sport et engagement environnemental.
• Évaluation des fournisseurs et partenaires afin de privilégier ceux qui sont locaux et/ou qui adoptent des pratiques écoresponsables.
• Minimisation des emballages dans les achats alimentaires et les produits promotionnels, en privilégiant le vrac, les contenants réutilisables ou compostables, et en limitant les emballages superflus.
• Remplacement des cadeaux physiques par des cartes-cadeaux lorsque possible, afin de limiter la consommation de produits matériels et offrir plus de flexibilité aux participantes.
• Élaboration d’un plan d’action en développement durable avec des objectifs mesurables.
• Suivi des performances environnementales et sociales, notamment via des sondages auprès des participantes et des indicateurs quantifiables.
• Communication transparente sur nos engagements et actions en matière de développement durable.
• Respect des exigences et standards de l’accréditation Aventure Écotourisme Québec (AEQ), incluant les pratiques de qualité, de sécurité et d’écoresponsabilité.
• Intégration de la présente politique dans les processus décisionnels et les formations internes.
• Évaluation périodique des progrès réalisés, avec ajustement des pratiques en fonction des avancées en développement durable.
• Révision du plan d’action tous les deux ans et mise à jour de la présente politique en fonction des résultats et des nouvelles orientations stratégiques.
• Encouragement à l’innovation pour développer de nouvelles pratiques écoresponsables.
Les Chèvres de Montagne sont déterminées à évoluer en tant qu’organisation exemplaire en matière de développement durable. Cette politique s’inscrit dans un engagement à long terme et repose sur l’implication de toutes les parties prenantes – employé·e·s, guides, participantes et partenaires – pour assurer la préservation des milieux naturels et la pérennité de nos activités.
